为扎实推进圆宏集团内部监督体系建设，进一步严明工作纪律，切实提升内部监督员业务能力，4月2日下午，圆宏集团召开内部监督员业务培训暨集体廉政谈话会议。集团领导班子成员、集团各部门及子公司负责人、集团纪委委员和纪检专职干事、专兼职审计人员、监事会成员、各基层党支部纪检委员以及集团各部门、各子公司内部监督员参加会议。

会上，集团综合事务部副经理杨丽华介绍了内部监督工作组织形式、运行机制及监督员队伍工作任务等。内部监督员代表投资运营部孙敏、神辉公司工程管理部翟文作了表态发言。

集团党委委员、纪委书记袁伟同志代表集团纪委开展集体廉政谈话，从四个方面对内部监督员提出要求：一是提高政治站位，充分认识内部监督的重大意义。二是压实责任担当，切实增强内部监督的使命意识。三是加强业务学习，着力提升内部监督的职能作用。四是严守纪律规矩，牢固树立内部监督员良好形象。

集团党委书记、董事长、内部监督领导小组组长李晓东同志强调，开展内部监督工作是落实全面从严治党要求、规范权力运行、强化风险防控，拓宽监督渠道，完善内部监督机制的重要抓手。并对内部监督员提出三点要求：一是要珍惜机会、展现政治担当。内部监督员责任重大、使命光荣，是纪检监察职能在各部门的延伸，在集团党风廉政建设和反腐败工作中承担着重要的责任，要切实提高政治站位、珍惜难得机会，展现担当作为。二是发扬斗争精神、突出工作重点。对于苗头性、倾向性问题，大胆工作、主动监督、积极作为、抓早抓小、防微杜渐，筑牢廉洁“防火墙”。持续聚焦主责主业，围绕集团高质量发展这一中心和集团党委的重大决策部署，深入开展嵌入式监督，及时发现企业经营过程中的各类风险。三是要严于律己、做好纪律表率。要以身作则，时刻牢记“执纪者必先守纪、律人者必先律己”、“打铁必须自身硬”，率先垂范，带头讲政治、讲学习、讲纪律、讲正气，带头遵守各项廉洁制度和集团管理规范，推动所在部门、单位形成良好政治生态。

3月上旬，集团党委印发《圆宏集团内部监督“1+3+N”工作法实施方案》，立足国企实际，充分发挥各内设监督机构职能，进一步健全内部监督组织架构，层层织密监督网络。日前，经各部门、各单位申报、集团党委审议，首批15名内部监督员就位，为更好地贯彻落实全面从严治党责任，加快构建党委系统谋划、各级分层实施的监督下沉工作格局，实现内部监督“横向到边，纵向到底”的“大监督”体系，提高内部监督工作质效提供了坚实组织保障。