清风扬，企业兴；聚正气，促发展。今年以来，为扎实推进清廉国企建设，浩宏公司聚焦主责主业，不断加强自身建设，积极培塑廉洁文化，通过“六廉”联动，着力打造廉洁自律、风清气正的发展环境，为企业高质量发展提供强大动力。

加强学习教育，推动思想铸廉。浩宏公司始终将思想教育作为廉洁建设的基础性工作，有效融入日常，推动廉洁意识入脑入心。组织党员积极参加冬训学习，聆听专题廉政党课，加强理论政策学习。全面开展党纪学习教育，通过集中学习和个人自学，真正搞清楚纪律要求是什么、边界在哪里。聚焦六大纪律要求，深入查找问题不足，制定“六对照六检视”个人问题清单，做到边学习边反思、边整改边提升。

健全工作流程，推动制度立廉。制度是国企廉政建设的重要环节。浩宏公司聚焦工程建设、招标、资金拨付等重点领域，有针对性地完善制度，制定代建工程实施、招标流程、合同签订、项目竣工验收等工作流程，进一步规范职能履行、理顺权责关系、明晰职责权限，确保各项工作程序合规、流程可溯。针对日常工作关键环节中的潜在风险点，从职责履职、制度规范、监管缺位、环境外围等六方面，深入查摆岗位风险点，务实制定防控措施，实现用制度管事管权管人。

岗位职责上墙，推动责任明廉。为推进规范化管理，促进工作作风转变，进一步提高服务效能，公司各部门按照人、岗、责合一的原则，编制梳理岗位职责和工作流程，并制作成职责牌挂在办公室的醒目位置，实现岗位职责和工作流程可视化，方便全体干部职工知道自己该做什么、该做到什么程度，有效提升了干部职工的责任意识，确保各项工作有章可循、有序推进，形成了自我约束、群众监督的良好工作氛围。

分享廉洁感悟，推动以讲倡廉。浩宏公司干部职工积极参加圆宏集团举办的读廉、讲廉活动。在“圆宏耕耘·廉在心中”小课堂活动中，总经理邱震讲述了自己在工程从业中如何拧紧思想总开关、消除岗位风险源、织牢风险防控网、主动淬炼硬作风、严把工程廉洁关的历程，市政管理部经理瞿银飞则分享了廉洁自律对于企业发展的重要意义。公司职员黄珏在 “以书润心、与廉同行”读书交流活动中分享了《论共产党员的修养》学习体会。干部职工走上讲台，以讲促学、以讲促廉、比学赶超，充分展现了浩宏风采和作风。

延伸监督触角，推动清风护廉。以开展国有资产清查利用专项行动为契机，通过现场核验、查档查证等方式，全面起底家底，进一步理清资产台账、理顺权属关系，分类录入资产管理系统，确保账物相符、账实相符。根据资产的不同性质、不同使用状态，有针对性地盘活利用，推动国有资产保值增值。另外在自觉接受外部监督的同时履行内部监督员日常监督制度，通过常态化监督及时发现企业经营过程中的各类风险，积极有效应对防范，以监督实效推动清廉国企建设走深走实。

厚植廉洁因子，推动文化润廉。公司全体党员干部在各类廉洁文化活动中培养廉洁精神，弘扬清风正气。全员参加“5•10”思廉日系列学习教育活动，接受全方位、多层次的警示教育。踊跃参与“青春起航 清风护航”系列廉洁教育活动，在廉政知识竞赛中实现以赛促学、以学促干。组织参加“探寻植物奥秘 传承廉洁家风”亲子实践活动，自觉接受清廉家风浸润熏陶，充分发挥家庭家教家风在清廉企业建设中的作用，筑牢家庭廉洁防线。组织年轻职工参加五四“青廉”主题素质拓展活动，在赓续传承“五四”精神中激发奋发有为的精神状态和践行清廉理念的坚定决心。